✦ STOPOSTO ENTERTAINMENT ✦
EXPERIENTIAL LEARNING MIT VR –
WISSEN, DAS DURCH
ERLEBEN BLEIBT.
Simulieren Sie komplexe Unternehmensprozesse, Stresssituationen und agile Szenarien – immersiv, mobil und direkt in Ihrem Unternehmen.
DAS PROBLEM
Wissen vermitteln ist einfach.
Wissen verankern ist die eigentliche Aufgabe.
Seminare, E-Learnings, Präsenztrainings – die meisten Inhalte sind nach drei Tagen vergessen. Das liegt nicht an den Mitarbeitenden, sondern am Format: Passives Lernen hinterlässt kaum Spuren.
Experiential Learning mit VR aktiviert das Gehirn auf mehreren Ebenen gleichzeitig: emotional, kognitiv, motorisch. Ob VR-Simulation für Unternehmensprozesse, Stressresistenz-Training oder agile Szenarien – Stoposto liefert das immersive Lernmodul direkt zu Ihnen.
🧩 Lernen durch Tun
🔥 Stressresistenz trainieren
⚙️ Prozesse simulieren
📈 Agiles Lernen
✔ Hohe Behaltensquote
✔ Druck ohne Risiko
✔ Prozesse simulieren
✔ Beliebig wiederholbar
✔ Messbarer Lerneffekt
VIER GRÜNDE
Warum VR im Experiential Learning
Lernen durch Tun: Wer etwas selbst erlebt und tut, behält ein Vielfaches dessen, was reines Zuhören oder Lesen hinterlässt. VR verwandelt abstrakte Lerninhalte in konkrete, körperlich erlebte Situationen.
Stressresistenz unter Druck: In der immersiven Simulation entsteht echter, spürbarer Druck – aber ohne reale Konsequenzen. Teilnehmende üben, unter Belastung klar zu denken und zu handeln.
Prozesse simulieren, agil lernen: Komplexe Abläufe lassen sich gefahrlos durchspielen und beliebig oft wiederholen, bis sie sitzen – schneller und nachhaltiger als jedes Rollenspiel im Seminarraum.
MODERIERT & MOBIL
Der entscheidende Unterschied
Viele VR-Lernlösungen sind Software: Sie kaufen Lizenzen, verteilen Headsets und hoffen, dass Ihre Mitarbeitenden allein damit zurechtkommen. Stoposto liefert das Gegenteil – ein moderiertes, mobiles Lernerlebnis mit echtem Trainer-Faktor.
Wir kommen mit kompletter Technik zu Ihnen, bauen auf, führen die Gruppe durch die Simulation und moderieren die entscheidende Auswertung danach. Kein IT-Projekt, keine Lizenzverwaltung – ein fertiges Lernformat, das am selben Tag Wirkung zeigt.
✔ Moderiert statt Software
✔ Mobil bei Ihnen vor Ort
✔ Komplette Technik dabei
✔ Trainer-geführt
✔ Kein IT-Projekt
✔ Strukturierte Reflexion
✔ Entscheidungen sichtbar
✔ Transfer in den Alltag
✔ Moderiert vom Trainer
✔ Nachhaltiger Effekt
DEBRIEFING
Wo echtes Lernen passiert
Die VR-Simulation ist der Auslöser – das eigentliche Lernen passiert im Debriefing danach. Gemeinsam reflektieren wir: Was ist passiert? Welche Entscheidungen wurden getroffen? Was würden wir beim nächsten Mal anders machen?
Diese moderierte Reflexion übersetzt das emotionale Erlebnis in konkrete Erkenntnisse für den Arbeitsalltag. Erst dadurch wird aus einem beeindruckenden VR-Moment ein nachhaltiger Kompetenzgewinn, den die Teilnehmenden mit zurück an den Arbeitsplatz nehmen.
EINSATZSZENARIEN
Wofür sich VR-Lernen eignet
Experiential Learning per VR eignet sich überall dort, wo Erfahrung zählt: Kommunikation und Konfliktlösung, Entscheidungsfindung unter Unsicherheit, Sicherheits- und Notfalltrainings, Prozess- und Ablaufschulungen oder die Sensibilisierung für neue Arbeitsweisen.
Weil sich Szenarien und Schwierigkeitsgrad anpassen lassen, deckt dasselbe System Onboarding genauso ab wie die Weiterbildung erfahrener Teams. Auf Wunsch stimmen wir die Inhalte gezielt auf Ihre Lernziele ab.
✔ Kommunikation & Konflikt
✔ Entscheidung unter Druck
✔ Sicherheit & Notfall
✔ Prozess-Schulungen
✔ Onboarding & Weiterbildung
✔ Stärker als Klickstrecken
✔ Kompakter als Seminare
✔ Hohe Wirkung pro Stunde
✔ Emotional verankert
✔ Bessere Lern-Rendite
KOSTEN
Wirksamer als klassisches E-Learning
Klassisches E-Learning ist günstig pro Kopf, aber oft wirkungslos: Klickstrecken werden weggeklickt, das Gelernte ist nach Tagen vergessen. Ein Präsenzseminar wirkt stärker, bindet aber Trainer, Räume und ganze Arbeitstage.
VR-Experiential-Learning liegt dazwischen – und schlägt beide bei der Wirkung pro investierter Stunde. In kurzer Zeit entsteht ein intensives, emotional verankertes Erlebnis, das nachweislich länger im Gedächtnis bleibt. Gerechnet auf den tatsächlichen Lernerfolg ist das die effizientere Investition.
TEAMS & ABTEILUNGEN
Für jede Teamgröße
Ob kleine Führungsrunde oder ganze Abteilung: Auf unserer Fläche trainieren bis zu 16 Personen gleichzeitig in derselben Simulation. Im Rotationsbetrieb lassen sich auch größere Belegschaften an einem Tag schulen.
Weil alle dasselbe erleben, entsteht eine gemeinsame Sprache und ein geteilter Bezugspunkt – das erleichtert den Transfer ins Team enorm. Lernen wird so vom Einzelkonsum zum kollektiven Erlebnis.
✔ Bis 16 gleichzeitig
✔ Rotationsbetrieb möglich
✔ Ganze Abteilungen
✔ Gemeinsame Sprache
✔ Kollektiver Transfer
① Lernziele klären
② Szenario auswählen
③ Aufbau & Briefing
④ VR + Debriefing
⑤ Auswertung auf Wunsch
PLANUNG
So läuft Ihr Lernformat ab
Im Vorgespräch klären wir Ihre Lernziele, die Zielgruppe und den passenden Szenario-Typ. Wir empfehlen die geeignete Simulation und stimmen Dauer und Gruppengröße ab.
Am Tag selbst bauen wir auf, briefen die Teilnehmenden, führen durch die VR-Erfahrung und moderieren das Debriefing. Auf Wunsch liefern wir im Nachgang eine kurze Auswertung der wichtigsten Beobachtungen – als Grundlage für weiterführende Entwicklungsmaßnahmen.
MESSBARKEIT
Lernerfolg, der sichtbar wird
Anders als bei anonymen Online-Kursen ist im moderierten VR-Training direkt beobachtbar, wie Teams entscheiden, kommunizieren und unter Druck reagieren. Diese Beobachtungen fließen in das Debriefing ein und machen Stärken wie Entwicklungsfelder konkret greifbar.
Auf Wunsch dokumentieren wir die zentralen Erkenntnisse für Ihre Personalentwicklung. So wird aus einem einmaligen Erlebnis ein anschlussfähiger Baustein in Ihrer Lern- und Entwicklungsstrategie.
✔ Verhalten direkt sichtbar
✔ Stärken & Lücken klar
✔ Erkenntnisse dokumentiert
✔ Anschluss an PE-Strategie
✔ Mehr als ein Event
TECHNISCHE ANFORDERUNGEN
Das Setup passt sich Ihrer Fläche an.
Für mehrtägige Lernprogramme und individuelle Simulations-Module erstellen wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot – inklusive didaktischer Beratung.
✅ Mobile VR-Arena inkl. Auf- & Abbau sowie Anfahrt – ab 900 €
Gilt im Umkreis von 50 km · darüber hinaus zzgl. Anfahrt
INVESTMENT
📚 Experiential Learning VR-Paket
2 Stunden · 6 gleichzeitige Teilnehmer · Vor-Ort-Service
Für mehrtägige Lernformate, individuelle VR-Szenarien und Corporate-Learning-Programme bitten wir um eine direkte Anfrage.
FAQ
Häufige Fragen zum
Experiential Learning mit VR.
Lernen, das wirklich wirkt – und noch Monate später nachwirkt.
Verfügbare Slots für Unternehmens-Trainings sind begrenzt. Planen Sie jetzt.
Referenzen
